Расчет численности работников
Численность работников может рассчитываться различными методами:
· по трудоемкости выполняемой работы, например, численность слесарей-ремонтников;
· по нормам обслуживания, например, численность аппаратчиков;
· по количеству рабочих мест, например, численность кладовщиков, крановщиков;
· по нормативам относительной численности, например, численность руководителей, специалистов.
Расчет численности основных рабочих (аппаратчиков) химического производства чаще всего основывается на нормах обслуживания.
Явочная численность аппаратчиков.
см - сменная численность рабочих;
п - количество единиц однотипного оборудования;
Нобсл - норма обслуживания;
Sсут - суточная численность рабочих;
С - количество рабочих смен в сутки.
Штатная численность аппаратчиков.
Для условий прерывного производства
Sшт = Sсут.
Для условий непрерывного производства
Sшт = Sсут + Sсм.
Списочная численность аппаратчиков.
Sсп = Sшт * Кпер.
Кпер - коэффициент пересчета (расчет приведен далее).
Для расчета численности рабочих и для четкого представления их посменной работы составляют график сменности и баланс рабочего времени одного среднесписочного рабочего. Эти расчеты представлены в таблицах №3 и №4.
Исходные данные для составления графика сменности.
|
1. |
непрерывное производство, продолжительность смены |
8 |
час |
|
2. |
количество рабочих бригад (А,Б,В,Г,) |
4 |
чел |
|
3. |
среднее число выходов на работу в месяц |
22,5 | |
|
4. |
норма рабочего времени в месяц |
173,1 |
час |
|
5. |
фактически отработанное время в месяц |
182,2 |
час |
|
6. |
переработка за месяц |
9,4 |
час |
|
7. |
число периодов отдыха за месяц |
7,5 | |
|
8. |
продолжительность отдыха при переходе из смены в смену |
0 - 8 8 - 16 16 - 24 |
56 ч 32 ч 32 ч |
Таблица 4 Баланс рабочего времени одного среднесписочного рабочего
|
Показатели |
Прерывное производство |
Непрерывное производство | ||||
|
дни |
часы |
% |
дни |
часы |
% | |
|
1.Календарный фонд рабочего времени |
365 |
2920 |
365 |
2920 | ||
|
2.Выходные дни |
104 |
832 |
92 |
736 | ||
|
3.Праздничные дни |
13 |
104 | ||||
|
4.Сокращение рабочего дня в предпраздничные дни |
4 | |||||
|
5.Номинальный фонд рабочего времени |
248 |
1984 |
100 |
273 |
2184 |
100 |
|
6.Плановые не выходы на работы - очередной и дополнительный, ученический отпуск - по болезни и декретный отпуск - выполнение гос. обязанностей |
31,5 26 5 0,5 |
252 208 40 4 |
17,7 10,5 2 0,2 |
31,5 26 5 0,5 |
252 208 40 4 |
11,54 9,52 1,83 0,18 |
|
7.Эффективный фонд времени |
216,5 |
1732 |
25,4 |
1932 |
22,89 | |
Другое по теме
Совершенствование организации труда на ИП Моя территория
Актуальность
темы исследования дипломной работы заключается в
необходимости исследования организации труда на предприятиях и в организациях в
связи с изменениями характера социально-трудовых отношений, в связи с переходом
к рыночной экономике, изменении форм собственности и изменением в связи ...