Расчет фонда зарплаты цехового персонала
Численность цехового персонала рассчитывают исходя из типовых нормативов численности.
Доплата за вредные условия труда 10% от оклада, осуществляется работниками при их постоянной занятости не менее 50% рабочего времени на производствах, где более половины рабочих получают доплату за вредность.
Доплата за вредные условия труда, составит
. 10 / 100 = 1500 руб.
Районное регулирование 30% от общего оклада, составит
(15000+1500). 30 / 100 = 4950 руб.
Годовой фонд зарплаты одного работника в пересчете на 12 месяцев, составит
(15000 + 1500 +4950). 12 = 257,40 тыс. руб.
Расчет фонда зарплаты цехового персонала представлен в таблице 12.
Таблица 12 - Расчет фонда зарплаты цехового персонала
|
Категория персонала |
Численность, чел. |
Должностной оклад, руб. |
Доплата за вредность, руб. |
Районное регулирование, руб. |
Средне-месячная ЗП 1 раб. тыс. руб. |
Годовой фонд заработной платы, тыс. руб. |
|
Начальник цеха |
1 |
15000 |
1500 |
4950 |
21,45 |
257,4 |
|
Механик |
1 |
10500 |
1050 |
3465 |
15,015 |
180,18 |
|
Технолог |
1 |
11000 |
1100 |
3630 |
15,73 |
188,76 |
|
Начальник смены |
4 |
13000 |
1300 |
4290 |
18,59 |
893,32 |
|
Микробиолог |
1 |
12000 |
1200 |
3960 |
17,16 |
205,92 |
|
Уборщица производственных помещений |
4 |
8000 |
800 |
2640 |
11,44 |
549,12 |
|
Итого |
12 |
2273,7 |
Планирование себестоимости продукции
В данном разделе производится расчёт цеховой и полной себестоимости продукции.
Расчет общезаводских и внепроизводственных расходов производится по укрупненным нормативам.
Другое по теме
Роль инвестиций в социально-экономическoм развитим Республики Беларусь
Актуальность исследования. Одним из ключевых факторов
социально-экономического развития Республики Беларусь в целом и отдельных ее
регионов является инновационная деятельности национальной экономики,
наращивание экспортного потенциала страны путем проведения
технико-технологического перевооруж ...