Понятие и предпосылки реорганизации

Существующее рыночное и экономическое положение России в настоящее время диктует свои условия, и не считаться с ними не представляется возможным. Простое наблюдение со стороны руководителей предприятий и организаций неизбежно приведет к их неконкурентоспособности на существующем рынке. Поэтому необходимы конкретные и целенаправленные действия с целью поддержания и укрепления своего положения. Иногда для достижения поставленной цели и с учетом конкретных обстоятельств может проводиться реорганизация. Реорганизации может быть подвергнута определенная структурная единица предприятия или, если того требует необходимость, все предприятие в целом.

Что же представляет собой реорганизация предприятия?

Современная экономическая литература изобилует различного рода определениями данного понятия. В одних источниках реорганизации определяется как структурная перестройка в целях обеспечения эффективного распределения и использования всех ресурсов предприятия. В других реорганизацию считают комплексной оптимизацией системы функционирования предприятия в соответствии с требованиями внешнего окружения и выработанной стратегией его развития. Способствующей принципиальному улучшению управления, повышению эффективности и конкурентоспособности предприятия и выпускаемой продукции.

Несмотря на разнообразие определений, мнения авторов сходятся к одному общему определению. Реорганизация предприятий - неотъемлемый атрибут современной рыночной экономики и представляет собой он прекращение деятельности юридического лица, сопровождающееся общим правопреемством. В результате реорганизации предприятия образуется одно или несколько юридических лиц, являющихся обязанными по отношениям, в которых участвовало прекратившее существование юридическое лицо. Реорганизации предприятия должна проводиться в строгом соответствии с требованиями действующего законодательства. Осуществляется реорганизация по решению собственника имущества, учредителей (участников) юридического лица, уполномоченного ими органа (согласно учредительным документам) и по решению суда. В некоторых случаях реорганизация предприятия может служить способом избегания ликвидации предприятия, в том числе по банкротству. Во всех случаях нужно иметь в виду то обстоятельство, что всякая реорганизация предприятия несет в себе зачатки монополизации.

Причины и предпосылки проведения реорганизации могут быть различными. В самом общем виде их можно разделить на две большие группы: внешние и внутренние.

К внешним авторы относят следующие:

­ глобализацию экономики, международных рынков товаров, услуг, информации, капитала и технологий;

­ глобальную конкуренцию, охватывающую все отрасли и приводящую к размыванию границ между национальным и глобальным бизнесами;

­ динамические сдвиги в структуре потребностей, переход от ценовой к неценовой конкуренции, необходимость ориентации деятельности на удовлетворение запросов потребителей, которые могут быть решены с помощью нововведений в используемые технологии;

­ изменение спроса;

­ отраслевые структурные изменения;

­ интеграцию деятельности предприятий;

­ формирование новых условий для бизнеса, связанных с изменением механизмов и уровня государственного регулирования рыночной экономики;

­ нарастание конфликта между индустриализацией и требованиями защиты окружающей среды;

­ формирование условий, связанных с внедрением новейших информационных и коммуникационных систем и технологий, повсеместное влияние технологических изменений и другие.

К внутренним же факторам можно отнести следующие:

­ неудовлетворительное функционирование предприятия;

­ отсутствие ориентации на перспективу;

­ разногласия по организационным вопросам;

­ рост масштабов деятельности;

­ объединение хозяйствующих субъектов;

­ желание учредителей выделить часть бизнеса в отдельный проект;

Другое по теме

Рынок труда и занятость в Республике Казахстан
В системе рыночных отношений важное место занимает рынок одного из основных факторов производства - труда. На этом рынке сталкиваются интересы трудоспособных людей и работодателей, представляющих государственные, муниципальные, общественные и частные организации. Отношения, складывающиеся на р ...