Анализ трудовых ресурсов
Определение доли основных рабочих
|
Категории рабочих |
нг |
принятых |
уволенных |
кг | |
|
ППП |
50 |
7 |
2 |
55 | |
|
рабочие |
30 |
5 |
2 |
33 | |
|
основные рабочие |
20 |
2 |
22 | ||
|
Доля основных рабочих |
0,67 |
0,67 | |||
|
в численности рабочих | |||||
|
Доля основных рабочих |
0,4 |
0,4 | |||
|
в численности ППП | |||||
Основным показателем эффективности трудовых ресурсов является выработка:
Wппп = 
= 
= 952,38 руб./чел.
W1 р = 
= 1587,30 руб./чел.
W1ор = 
= 2380,95 руб./чел.
5. Анализ затрат
|
Статьи калькуляции |
Сумма затрат |
|
I Переменные затраты | |
|
сырье и материалы |
500 |
|
покупные полуфабрикаты и комплектующие |
150 |
|
возвратные отходы |
(200) |
|
топливо на технологические нужды |
300 |
|
энергия на технологические нужды |
500 |
|
основная ЗП основных производственных рабочих |
500 |
|
дополнительная ЗП производственных рабочих |
200 |
|
отчисление на соц. Страхование от ЗП осн/х пр/х раб/х |
100 |
|
Итого переменные затраты |
2050 |
|
II Постоянные затраты | |
|
возмещение износа специального инструмента и оснастки |
150 |
|
расходы на содержание и эксплуатацию оборудования |
200 |
|
плата за воду |
100 |
|
цеховые расходы |
600 |
|
общезаводские расходы |
700 |
|
потери от брака на изготовление и исправление |
800 |
|
внепроизводственные расходы |
400 |
|
Итого постоянные затраты |
2950 |
|
Всего себестоимость |
5000 |
|
Доля переменных затрат в с/с |
0,41 |
|
Доля постоянных затрат в с/с |
0,59 |
Другое по теме
Рекомендации по совершенствованию системы планирования на примере ООО Аист
Планирование
в организации - это одна из функций управления, которая представляет собой
процесс выбора целей организации и путей их достижения. Планирование присуще
всем предприятиям независимо от их форм собственности. Механизм планирования
включает: принципы, определение приоритетных целей, ...