Соискатели С.-Петербурга

Половозрастная характеристика соискателей

Согласно статистическим данным, среди соискателей С.-Петербурга большую долю представляют мужчины (см. Рис. 7).

Рисунок 7. Распределение соискателей по полу

Если говорить о возрастной характеристике, представленной на Рис. 8, то явно преобладание молодых специалистов, в возрасте 21-30 лет, обучающихся или недавно закончивших высшие учебные заведения и уже имеющих небольшой опыт работы. Отметим, что соискатели в возрасте 40 лет и старше составляют всего 8% от общего количества людей, ищущих работу. Во-первых, люди такого возраста добровольно редко меняют место работы, предпочитая стабильность. Во-вторых, предложение рабочих место все же концентрируется в сегменте «до 40 лет», поскольку, взяв на работу специалиста старшего возраста, работодатель в будущем понесет затраты, связанные с пенсионными выплатами.

Рисунок 8. Распределение соискателей по возрасту

Среди молодых (до 30 лет) соискателей работы преобладают женщины (см. Рис. 9), в то время как начиная с 30 лет в доле соискателей больше мужчин, что связано с добровольным выбыванием части женщин-соискателей из числа экономически активного населения (отпуск по уходу за ребенком, воспитание детей, содержание домохозяйства и т.п.).

Рисунок 9. Половозрастное распределение соискателей

Другое по теме

Совершенствование ценовой политики и ценовой стратегии предприятия в рыночных условиях (на примере ООО Клементина)
Актуальность темы исследования. Важнейшим элементом маркетинга является формирование ценовой политики по отношению к продвигаемым на рынок товарам и услугам. Суть целенаправленной ценовой политики и ценовой стратегии заключается в том, чтобы устанавливать на товары такие цены, так варьиров ...