Предлагаемые работодателями заработные платы

занятость безработица соискатель заработный

При опросе работодателей выяснилось, что для поиска сотрудников на свободную должность почти все пользуются интернетом (48% работодателей), больше половины используют различные печатные издания для поиска кандидатов и только одна пятая из опрошенных обращаются в рекрутинговые агентства.

Рисунок 14. Источники найма персонала

При найме персонала, как правило, озвучивается минимальная и максимальная заработная плата на каждую конкретную позицию, которая корректируется в ходе собеседования в зависимости от квалификации кандидата.

Наибольшую заработную плату в размере 4600 долларов США предлагают топ-менеджерам, она превышает уровень любой другой предлагаемой заработной платы более чем в 2 раза. Наименьшую заработную плату предлагают административному персоналу, она составляет около 750 долларов США. Уровень заработных плат предлагаемых сотрудникам других профессий колеблется от 1100 долларов до 1900 долларов США.

Рисунок 15. Средний уровень предлагаемых заработных плат

Кроме предлагаемых в момент найма зарплат, интересно проследить и их уровень в динамике. Так, из Рисунка 16 следует, что наименьший рост заработной платы наблюдается среди сотрудников по разработке программного обеспечения (а в рублях вообще наблюдается снижение заработной платы в результате инфляции). В основном рост заработной платы по всем перечисленным сферам составляет около 20% в год. Наибольший рост отмечен среди сотрудников отдела продаж и маркетинга, он достегает 31%.

Рисунок 16. Динамика зарплат по группам специалистов (2010 г.)

Другое по теме

Совершенствование ценообразования на предприятии ООО Баумолл
В условиях рыночной экономики успех любого предприятия или предпринимателя во многом зависит от того, насколько правильно они будут устанавливать цены на свои товары и услуги. Цена является одним из элементов управления рыночным механизмом хозяйствования и отражает закономерности развития эконо ...