. Спрос на рабочую силу и ее предложение в условиях совершенно конкурентного рынка труда

Конкурентый рынок труда характеризуется: а) большим количеством фирм, нанимающих рабочую силу; б) множеством рабочих одинаковой квалификации; в) невозможностью для фирм и рабочих контролировать уровень зарплаты.

Позиция экономикс по формированию доходов противоречива. С одной стороны, каждый труд сам создает свой доход. С другой - утверждается, что труд создает также доходы, присваиваемые другими факторами производства. Предельные продукты создаются всеми ресурсами. Следовательно, каждый из них в свою очередь производит доход, присваиваемый другими ресурсами. Получается, что доход ресурса не соответствует его предельному продукту.

На рынке совершенной конкуренции количество нанимаемых предпринимателями работников определяется двумя показателями: реальной заработной платой (масса жизненных благ и услуг, которые можно приобрести за полученные деньги) и стоимостью (в ее денежном выражении) предельного продукта труда. С увеличением количества нанимаемых работников происходит уменьшение величины предельного продукта. Привлечение дополнительной единицы труда прекратится тогда, когда стоимость предельного продукта сравняется с величиной заработной платы. Спрос на труд находится в обратной зависимости от величины заработной платы. При росте заработной платы, при прочих равных условиях, предприниматель в целях сохранения равновесия должен соответственно сократить спрос на труд, а при снижении заработной платы спрос на труд возрастает.

На рис.1 изображены зависимости спроса и предложения труда от зарплаты и предельных издержек упущенных возможностей использования труда.

Рис. 1 Определение уровня зарплаты на конкурентном рынке, SS - кривая предложения, DD - кривая спроса

Конфигурация кривой DD и ее отрицательный наклон показывают, что более низкой заработной плате соответствует больший спрос на труд и наоборот.

Предложение труда также зависит от величины заработной платы, получаемой за производительные услуги. Как правило, продавцы на рынке труда в условиях совершенной конкуренции стремятся увеличить предложение в условиях роста заработной платы. Поэтому кривая предложения труда (рис.1) показывает, что при повышении реальной заработной платы возрастает предложение труда, а при ее снижении предложение труда уменьшается.

Совокупное предложение труда в общество, по мнению П. Самуэльсона, определяется как минимум четырьмя показателями:

1. общей численностью населения

2. той долей, которую составляет самодеятельное население в общей численности жителей

. средним числом часов, отработанных рабочими на протяжении недели и на протяжении года

. качеством, количеством и квалификацией того труда, который будут затрачивать рабочие.

Предложение труда характеризуют экономические явления, получившие название эффект замещения и эффект дохода. Эти эффекты проявляются тогда, когда мы пожелаем узнать, как отразится на предложении труда определенной группы трудящихся или индивидуума повышение ставок заработной платы.

На рис.2 изображена кривая, показывающая общее количество рабочего времени, отработать которое при данной величине заработной платы согласна какая-либо категория трудящихся.

Рис.2 Зависимость предложения труда от заработной платы

Кривая показывает, что увеличение заработной платы до определенных размеров (W/P)*I ведет к росту предложения труда, которое после достижения максимального уровня (LI) начинает сокращаться вследствие дальнейшего роста заработной платы. Это объясняется тем, что при увеличении заработной платы каждый час отработанного времени лучше оплачивается, каждый час свободного времени воспринимается работником как упущенная выгода. Эта выгода могла бы быть реализована при превращении свободного времени в рабочее - отсюда стремление заместить свободное время дополнительной работой. Соответственно досуг замещается тем набором товаров и услуг, которые работник может приобрести на возросшую заработную плату. Этот процесс получил название эффекта замещения.

Другое по теме

Рационализация труда на рабочем месте фрезеровщика в связи с изменением типа производства
Необходимым условием социально-экономического развития Республики Беларусь является повышение эффективности экономики при одновременном усилении её социальной направленности, наиболее полном учете интересов и потребностей человека во всех сферах его деятельности и, в первую очередь, в сфере тру ...