Рост надбавок к заработной плате на рабочих местах, требующих высокой квалификации

Ранние стадии сетевой экономики ознаменованы ростом дохода обусловленного образованием и квалификацией. Увеличение образовательного уровня и профессионального мастерства работников нивелирует неравенство заработной платы и способствует более быстрому экономическому росту страны. Но еще больше требуется сделать для повышения зарплаты той половины работающего населения, которая имеет низкий уровень образования. Новые технологии и реорганизация работы помогают сделать многие, требующие низкой квалификации, трудоемкие рабочие места в сфере обслуживания, составляющие сегодня четверть всех предложений работы, более производительными, и поэтому более высокооплачиваемыми.

Надбавка к заработной плате, увеличивающая различия в доходах, фактически оплачивает высшее образование и профессиональные навыки.

Начиная с 1970-х гг., только работники, имеющие ученую степенью колледжа, получали повышенную заработную плату. В то время как у людей с меньшим уровнем образования, особенно со средним школьным или незавершенным средним школьным, сократилась заработная плата.

Уровень образования также влияет на уровень безработицы. В 1970-х гг. среднестатистический выпускник средней школы был в 3,5 раза чаще уволен, чем выпускник колледжа. В 1980-е гг. и 1990-е гг. это отношение увеличилось до 4,5.

В сетевой экономике важно не только образование, но и квалификация, выраженная в более высоких навыках, оплачиваемых более высокой зарплатой. Например, в последнее десятилетие среди работающих только те получили рабочие места организаторов и профессиональной «элиты», а также надбавку к заработной плате, кто получил образование в колледже. Компенсация, выплаченная более квалифицированным производственным рабочим, росла в 2,3 раза быстрее, чем у низко квалифицированных рабочих. В течение последних 20 лет компенсация за организаторскую и профессиональную работу увеличилась, в то время как доходы на рабочих местах, требующих умеренного уровня мастерства, остались неизменными. Доходы же людей, занимающих рабочие места, требующие менее высокой квалификации, снизились. В период с 1987 г. по 1996 г. компенсация на лучших рабочих местах росла в 2,5 раза быстрее, чем на рабочих местах «синих воротничков» и в 4,3 разах быстрее, чем в сфере обслуживания.

Другое по теме

Сводный индикатор
Недавний мировой финансово-экономический кризис, подвергший спаду экономики большинства стран, еще раз доказывает важность понимания экономических циклов и совершенствования инструментов прогнозирования развития экономики. Одним из таких методов является построение сводного опережающего инд ...