Работники ощущают понижение уровня стабильности работы
Большинство американцев все еще имеют постоянную занятость и полную рабочую неделю. Тем не менее, характер этой занятости изменился. Существует аспект, изменяющий продолжительность занятости. Поскольку на возникновение новых компаний уже существующие компании отвечают изменениями и усилением конкурентной борьбы, то меньшее количество работников могут ожидать длительной карьеры у единственного работодателя. Служащие теперь должны практически непрерывно совершенствовать себя и расширять сферу своего применения в течение их рабочей жизни, даже если они остаются с одним и тем же работодателем.
На первый взгляд, средняя продолжительность работы в течение жизни должна быть устойчивой. Это в значительной степени так и есть. Поскольку продолжительность работы в течение жизни у женщин больше, то и срок их пребывания на рабочих местах повышается. Это происходит во всех возрастных группах. Но у мужчин средний срок пребывания на рабочих местах уменьшился почти в каждой возрастной группе с 1983 г. по 1996 г. Например, срок пребывания мужчин на работе в возрасте от 45 до 54 лет сократился с 12,8 лет до 10,1 года. Продолжительность пребывания на работе в США составляет половину этого срока у других наций Организации экономического сотрудничества и развития. Это обстоятельство помогает объяснить, почему многие американцы обеспокоены новой экономикой.
Особо острой ситуация становится в связи с тем, что большинство людей, на которых она воздействует не могут выбирать меры защиты самостоятельно. Еще одной причиной, почему некоторые рабочие теперь меняют свои рабочие места более часто, является то, что затраты связанные со сменой рабочих мест сократились в течение 1980-х годов. Работники, сменявшие свои рабочие места каждый год, получили почти такой же доход в течение10 лет, как и те, кто сохранил свои рабочие места в течение этих же 10 лет.
ПРОГРЕСС НА БАЗЕ ЦИФРОВЫХ ПРЕОБРАЗОВАНИЙ
Цели сетевой экономики те же, что и традиционной - увеличение доходов, полная занятость. Но средства их достижения изменились. Институт прогрессивной политики утверждает, что существует три главных компонента, лежащих в основе роста новой экономике:
· развитие цифровой экономики;
· расширение исследований и внедрение новшеств;
· улучшение навыков и знаний персонала.
Другое по теме
Рынок труда и его особенности в современных условиях экономического развития России
Как известно, рыночная экономика не может
существовать без рынка труда, который, в результате своего функционирования,
формирует некий уровень занятости и безработицы населения.
Показатели уровня экономической активности
населения, его занятости и безработицы - являются важнейшими пунктами н ...