Анализ абсолютного и относительного отклонения по фонду заработной платы

Из таблицы 2.8. видно, что перерасход по фонду заработной платы составил 826 тыс. руб., а относительный перерасход составил 385 тыс. руб., что указывает на недостаточно эффективное использование фонда заработной платы.

На абсолютные отклонения фонда заработной платы влияют два фактора:

) изменение численности работающих;

) изменение средних доходов работающих, то на относительное отклонение;

) степень выполнения плана (или темп роста) по объему производства продукции.

Размер влияния этого фактора определяется вычитанием из скорректированного базисного фонда заработной платы, исчисленного исходя из планового (базисного) уровня средств оплаты труда и фактического объема производства, фонда заработной платы, взятого в плановом (базисном) размере. В нашем примере влияние этого фактора равно: 16330-15945=385 тыс. руб.

Другое по теме

Рынок труда РК этапы становления и современное состояние. Перспективы развития рынка труда в РК
В настоящее время в Казахстане продолжается сложный и весьма противоречивый процесс трансформации экономики, в рамках которого происходят глубокие преобразования в системе отношений занятости. Основным направлением этого процесса является формирование рынка труда, что коренным образом меняет в ...