Анализ фонда оплаты труда и налогообложения

По данным таблицы, среднемесячная заработная плата ОАО «Златоустовского металлургического завода» в 2012 году составила 20484 рублей. По сравнению с 2011 годом увеличение произошло на 6% или на 1204 рубля. Увеличение произошло с учетом роста прожиточного минимума на 594 рубля, так как в 2011 году МРОТ составлял 4611 рублей. А также повлияло на рост заработной платы увеличение товарной металлопродукции. Но остальные показатели заметно уменьшились, так как снизилась среднесписочная численность персонала. Фонд оплаты труда уменьшился на 2396,73 тыс. руб. в 2012 году по сравнению с 2010 годом. Удельный вес переменной части выше, чем удельный вес постоянной части. Это говорит о том, что на заводе в приоритете сдельная система, так как прибыль зависит от выпуска и реализации металлопродукции.

Чтобы оценить эффективность фонда оплаты труда следует проанализировать ее абсолютное и относительное отклонение фактической величины от базовой величины.

Абсолютное отклонение = 30521,16 - 29479,12 = 1042,04 тыс. руб.

Это говорит о том, что фактический показатель фонда оплаты труда выше на 1042,04 тыс. руб. по сравнению с плановым значением. Но абсолютное отклонение не характеризует эффективность использования фонда, так как при расчете не учитывается степень выполнения плана по производству.

Относительное отклонение рассчитывается как разность между фактическим показателем в 2012 году и базовым, скорректированным на коэффициент выполнения плана по производству металлопродукции.

Коэффициент выполнения плана по производству = 0,8424

Относительное отклонение =30521,16 - (18645,54 * 0,8424 + 10833,58)

= 3980,58 тыс. руб.

Их расчета следует, что на заводе имеется относительный перерасход в использовании фонда оплаты труда в размере 3980,58 тыс. руб. в 2012 году.

Кроме того, завод в настоящее время является крупным налогоплательщиком. С заработной платы работников удерживают налог на доходы физических лиц в размере 13%, исключая налоговые вычеты. Налоговые вычеты это своего рода льготы, которые предоставляются работникам. И благодаря этим вычетам уменьшается сумма заработка, облагаемая налогом.

В Налоговом кодексе существует три вида вычетов: стандартные, социальные и имущественные. Для последних двух видов работнику следует обращаться в налоговую по месту прописки. Стандартные же предоставляются на заводе.

Плательщиками НДФЛ являются работники ОАО «ЗМЗ», а удержанием и уплатой занимается непосредственно работодатель в роли налогового агента. Налоговые агенты перечисляют величину исчисленного и удержанного налога в конце месяца, за который выплачена заработная плата. Налоги на доходы физических лиц распределяют: в федеральный бюджет - 30%; в бюджет субъектов РФ - 70%. Для налогоплательщиков обязательным считается подача декларации, во избежание начисления пени.

В 2012 году сумма исчисленного и удержанного НДФЛ у работников ОАО «Златоустовский металлургический завод» составило около 2967000 рублей, что на 6,2% меньше чем в 2011 году.

Также заработная плата облагается отчислениями на социальные нужды. Это обязательные платежи в Фонд социального страхования, в Пенсионный фонд, в Фонд медицинского страхования, а также в Фонд страхования от несчастных случаев. К облагаемой сумме относят: заработную плату по тарифным ставкам или (сдельный заработок), а также все возможные доплаты и надбавки за производственные достижения, премии и вознаграждения.

Несчастный случай на производстве - это событие, в результате которого работник получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору. Несчастный случай возможен как на территории работодателя, так и за ее пределами во время следования к месту работы или возвращения с места работы.

По степени тяжести травмы делятся на две категории: легкие и тяжелые. Степень тяжести определяется медицинским учреждением. Легкие травмы расследуются собственными силами предприятия или учреждения в течение трех дней. Тяжелые травмы и травмы со смертельным исходом, а также групповые травмы (независимо от степени тяжести) расследуются в течение 15 дней с обязательным привлечением работников Государственной инспекции труда.

Комиссия, создаваемая в любом из перечисленных случаев, расследует обстоятельства и причины травмы, определяет лиц, допустивших нарушения безопасности и охраны труда.

Так как ОАО «Златоустовский металлургический завод» занимается в основном производством черной металлургии, то его следует отнести к XVклассу профессионального риска, при котором тарифная ставка составляет 1,7%.Тарифные ставки профессионального риска утверждаются постановлением Правительства Российской Федерации "Об утверждении Правил отнесения видов экономической деятельности к классу профессионального риска".

Другое по теме

Рекомендации по совершенствованию системы планирования на примере ООО Аист
Планирование в организации - это одна из функций управления, которая представляет собой процесс выбора целей организации и путей их достижения. Планирование присуще всем предприятиям независимо от их форм собственности. Механизм планирования включает: принципы, определение приоритетных целей, ...