Основные проблемы МО Тогучинский район и его демографическое развитие

№ п/п

Наименование проблемы

Характеристика проблемы

Механизм решения проблемы

Естественная убыль населения

1. Низкая рождаемость населения; 2.Старение населения, сокращением численности трудоспособного населения 3.Низкое качество городской среды; 4.Неблагоприятные жилищные условия большого числа семей, включая молодые семьи; 5.Высокая смертность от внешних причин, обусловленная девиантным поведением; 6.Рост смертности в молодом трудоспособном возрасте, определяющаяся группами с высоким риском маргинализации вследствие недостаточного образования, частой смены неквалифицированных занятий, отсутствия медико-социальной помощи; 7. Рост социально значимых заболеваний: туберкулез, инфекции, передающиеся преимущественно половым путем, гепатиты «B» и «C», ВИЧ-инфекция, злокачественные новообразования, сахарный диабет, психические расстройства; болезни, характеризующиеся повышенным кровяным давлением; 8.Ухудшение возрастной структуры населения: преобладание доли населения старше трудоспособного возраста над удельным весом населения младших возрастов.

1.МЦП «Дети Тогучинского района на 2010 - 2012 гг.» 2.МЦП «Профилактика социального сиротства Тогучинского района на 2010 - 2013 гг.» 3.МЦП «Развитие учреждений муниципальной системы здравоохранения МО Тогучинский район в рамках реализации приоритетного национального проекта в сфере здравоохранения на 2009 - 2011 гг.»; 4.МЦП «Комплексные меры противодействия злоупотреблению наркотиками и их незаконному обороту в МО Тогучинский район на 2010 - 2013 гг.» 5 МЦП «Адресная социальная помощь на 200 - 2011 гг.» 6.МЦП «Молодёжь Тогучинского района на 2011-2014гг».

2

Миграционная убыль населения

1. Отток молодёжи из города; 2.Отсутствие массового доступного жилье для мигрантов; 3.Негативные последствия внутренней миграции для демографического развития; 4. Недостаточно эффективное выполнение миграцией функции восполнения потерь населения

1.Эффективное сотрудничество предприятиям, организациям, хозяйствующим субъектам с федеральными структурами по занятости населения и с высшими, средними образовательными учреждениями по подбору, переквалификации и трудоустройству необходимых кадров. дополнительно привлекать потенциальных мигрантов по федеральным и региональным программам (рассмотрение субсидий на переезд и приобретение жилья, активное информационное сопровождение). 3.Внесение изменений в комплексную программу развития миграционной политики в районе. 4. Совершенствование системы учета сведений о потребностях рынка труда в иностранной рабочей силе, создание автоматизированной базы данных по всем видам миграционных потоков, моделирование перспективной миграционной ситуации; 5. Стимулирование миграции в район, привлечение молодежи, для прохождения стажировок (практик) и дальнейшего трудоустройства. 6.Создание системы информирования о возможностях переезда, трудоустройства, получения образования, обеспечения жильем и социальными гарантиями.