ИП «Моя Территория» - предприятие, занятое оптово-розничной продажей, проектированием и монтажом систем безопасности.
Юридический адрес предприятия: 367000, г. Махачкала, ул. Энгельса 29.
Компания является официальным дистрибьютором, таких знаменитых мировых брендов, как - Honeywell, Atoll, Pentek, Ecowater,Барьер, Bioray,Aquapro, Стрелец, Альтоника, Микроарт, МАП Энергия, DELTA,AXIS, JetekPro, Safari, Hunt, Гранит, МВК, Hikvision, Unimo и др.
Философия компании ИП «Моя территория» включает следующие принципы:
Обязательно выполнение правил уважительного и корректного общения с клиентами.
Компания уважает персонал, сотрудники уважают компанию и коллег.
Правила установленные в компании обязательны для исполнения всеми сотрудниками.
Поставленная задача должна быть решена, а не отложена.
Персональная ответственность за любое принятое решение.
Все подразделения компании работают на общий результат, каждый выполняет свою работу, которая важна для компании.
Компания заинтересована в успешных и результативных сотрудниках.
Обучение необходимая часть развития персонала и компании.
Все предложения от сотрудников компании по улучшению работы приветствуются.
Все сотрудники должны следовать принятым стандартам внешнего вида. На малом предприятии ИП «Моя территория» используется линейная организационная структура. Достоинство этой структуры заключается в том, что в организации присутствует единоначалие, то есть руководитель сосредотачивает в своих руках руководство всех подразделений, в то же время эта структура проста и экономична.
ИП «Моя территория» имеет следующую организационную структуру:
Рисунок 2.1 - Организационная структура ИП «Моя территория»
Стиль руководства - это обычная манера поведения руководителя, который оказывает влияние на подчинённых, и побуждает их к достижению целей организации.
На предприятии ИП «Моя территория» используется демократичный стиль руководства, т.е. руководитель прислушивается к мнению подчинённых при принятии каких либо решений.
ИП «Моя территория» является хозяйствующим субъектом малого типа. Это означает, что предприятие не обладает значительным количеством трудовых ресурсов, но функциональные обязанности каждой группы работников распределены достаточно четко, чтобы система функционирования предприятия могла действовать слаженно.
Другое по теме
Анализ организации и оплаты труда на примере МОУ Детский дом № 2
При
переходе к рыночной экономике произошли кардинальные изменения во многих сферах
экономической деятельности, в том числе и в системе оплаты труда. Складываются
новые отношения между государством, учреждением и работником по поводу
организации труда. Переход на рыночные отношения внес измене ...