Главное меню

Совершенствование организации труда в растениеводстве

В настоящее время актуальной темой является - совершенствование организации труда в растениеводстве. Так как организация и оплата труда являются стержнем общественного производства, потому что она затрагивает всех без исключения работников, и существенно влияет на конечный результат деятельности предприятия.

В наше время предприятия свободны в выборе системы оплаты труда и материального стимулирования. Они могут быть ограничены только рамками доходов, направляемых на данные цели, по соответствующим нормативам, в основном, по приросту реализованной продукции и услуг.

Нормирование важный элемент научной организации труда, позволяющий верно решать вопросы разделения и кооперации труда, расстановки рабочей силы, организации и обслуживания рабочих мест.

Норма труда - эта работа, которую должен выполнить добросовестный работник за смену либо рабочее время при определенных организационно-технических условиях. Труд работника, занятого в с/х также должен быть подходящим образом организован, кропотливо продуман.

В подрядных коллективах, в крестьянских хозяйствах на 1-ый план выходят нормы трудоемкости, издержки труда на единицу конечного продукта либо сервис площади.

Мера труда обязана быть таковой, чтоб человек оставался работоспособным как можно подольше. Потому при нормировании нужно учесть физиологическую сторону, утомляемость.

Внедрение научно-обоснованных норм труда содействует правильному комплектованию агрегатов, выполнения передовых приемов и способов выполнения с/х работ, сокращению трудовых и материальных издержек на единицу работы и продукции. Следовательно, оно является принципиальной мобилизующей и организующей силой, нацеливает тружеников с/х хозяйства на повышение производительности труда, эффективности публичного производства. Без научно-обоснованных норм нельзя обойтись при составлении годового производственно денежного плана хозяйства. Принципиально знать плановые и фактические издержки труда и материально - денежные расходы на единицу продукции по главным элементам себестоимости.

Основными целями курсовой работы являются:

. Изучить по литературным источникам достижения науки и передовой опыт хозяйств по данной теме;

. Выявить недостатки в организации и оплате труда работников растениеводства.

Из поставленной цели вытекают следующие задачи:

изучить теоретические основы оплаты труда в растениеводстве;

рассмотреть организационно-экономическую характеристику исследуемого хозяйства;

произвести анализ оплаты труда в хозяйстве;

наметить пути совершенствования оплаты труда в хозяйстве ООО "Агрохолдинг Корочанский".

Объектом исследования является Общество с ограниченной ответственностью "Агрохолдинг Корочанский" находящийся по адресу, Белгородская область, Корочанский район, с Бехтеевка.

Предметом исследования является сдельно-премиальная система оплаты труда работников растениеводства, существующая в хозяйстве.

При разработке курсовой работы использовались материалы годовых отчетов предприятия за 2010-2012 гг., нормативная справочная литература, лекции по учебным дисциплинам.

Методы исследования: аналитический, статистический, расчетно-конструктивный.

Для исследований были использованы следующие источники информации: первичные документы и годовые отчеты предприятия, научная и учебная литература, а также статьи периодических изданий по сельскохозяйственной тематике.

организация труд растениеводство труд

    Другое по теме

    Роль кредита в развитии экономики
    Вслед за деньгами изобретение кредита является гениальным открытием человечества. Благодаря кредиту сокращается время на удовлетворение хозяйственных и личных потребностей. Предприятие-заемщик за счет дополнительной стоимости имеет возможность увеличить свои ресурсы, расширить хозяйство, ускор ...