Нерыночные методы регулирования рынка

Регулирование рынка труда предполагает воздействие как на спрос, так и на предложение труда. Объектами регулирования выступают заработная плата, продолжительность рабочей недели и отпусков, порядок найма и увольнения, различные вида социального обеспечения и т.д.

Рынок труда в современных условиях испытывает на себе заметное регулирующее воздействие со стороны государства, профсоюзов и корпораций.

Государство регулирует заработную плату различными методами. Законодательная деятельность государства охватывает всю гамму трудовых отношений. Оно не только предъявляет спрос на рабочую силу в государственном секторе экономики, но и регулирует его в частном, определяя основные параметры найма в масштабах национальной экономики.

Прежде всего государство устанавливает минимальный размер заработной платы. Он служит ориентиром для установления уровней доходов всех категорий занятых. Однако это метод имеет противоречивый характер. С одной стороны, минимальная зарплата увеличивает занятость, так как устраняет мотив крупных фирм ограничивать занятость ради снижения издержек. С другой стороны, установление минимальной зарплаты может вызвать крах фирм, для которых повышаются издержки производства и наступает убыточность деятельности. В результате рабочие с низкой оплатой труда оказываются без работы.

Следующей формой государственного регулирования является так называемая политика доходов, т.е. регулирование цен, прибылей и зарплаты. Например, заморозив уровень заработной платы, государство одновременно запрещает фирмам повышение цен на их продукцию, тем самым ограничивая рост прибылей. Политика доходов применяется как антиинфляционная мера. Она оправдана в экономике, где недоиспользуются ресурсы. Регулируя цены, прибыли и зарплату, государство стимулирует более эффективное использование производственных мощностей и рабочей силы. Наконец, регулирование зарплаты предполагает поддержание пропорции между зарплатой и доплатами. Доплаты должны стимулировать эффективный труд.

Большое влияние на рынок труда оказывают государственные социальные программы (помощь малоимущим, пособия по безработице, различные социальные выплаты, пенсионное обеспечение и т.д.). Эти программы содействуют определенной стабилизации социально-экономического положения трудящихся в зонах повышенного экономического риска, смягчают болезненные рывки рыночного механизма. В результате появляется особый элемент цены труда, напрямую не связанный с функционированием рынка труда и образующийся на внерыночных принципах.

Значительна и посреднически-вспомогательная роль государства на рынке труда. Оно частично берет на себя функцию поиска и предоставления рабочих мест, а также создания общенациональной сети по трудоустройству. Государственные системы обучения и переобучения рабочей силы содействуют максимально быстрой адаптации последней и меняющимся требованиям рынка.

Особое место в регулировании рынка труда занимает биржа труда. Биржа труда - это учреждение, осуществляющее посредничество между рабочими и предпринимателями при совершении сделки купли-продажи рабочей силы и регистрацию безработных, а также во многих случаях выплату пособий по безработице. Следует отметить, что деятельность бирж труда не оказывает особого влияния на состояние рынка труда. Направления, выдаваемые биржами труда, не являются обязательными для предпринимателей. Многие предприниматели нанимают работников непосредственно через отделы кадров своих предприятий, что позволяет особенно квалифицированным работникам не пользоваться услугами бирж труда, а связываться напрямую с предприятием.

Большое влияние на рынок труда оказывают профсоюзы, стремящиеся к длительному и устойчивому отклонению рынка труда от состояния полной занятости в пользу повышения заработной платы:

· Профсоюзы могут ограничивать предложение труда. Это достигается, например, введением высоких иммиграционных барьеров, содействием принятию законов о максимальной продолжительности рабочего времени, удлинением срока ученичества и т.д.

· Профсоюзы могут повышать спрос на труд, например, путем установления высоких импортных таможенных тарифов, защищающих какую-либо национальную отрасль. Эти меры вызовут увеличение спроса на труд внутри данной страны.

рынок труд заработный плата

Другое по теме

Расчет экономических показателей изделия
Исходные данные Таблица 1 - Основные технико-производственные показатели изготовления изделия «Подставка для обуви» Наименование детали и операции Трудоемкость нормо-час Мощность, шт. Коэффициент загрузки оборудования, % ...