Премирование работников филиалов за основные результаты производственно-хозяйственной деятельности
|
Категория работников |
Доля премии по показателям | |
|
2 уровня (ключевые задачи) |
3 уровня (индивидуальные показатели) | |
|
Руководители |
0,4 |
0,6 |
|
Специалисты |
0,3 |
0,7 |
|
Служащие |
0,2 |
0,8 |
|
Рабочие |
0,2 |
0,8 |
Другое по теме
Совершенствование и организация оплаты труда
Я,
Федорова Анастасия Валерьевна студентка 4 курса факультета экономики Чунского
ПДО Иркутского филиала Современной Гуманитарной Академии, проходила учебную
практику в Чунской дистанции пути Восточно - Сибирской железной дороги -
филиала ОАО "РЖД" Продолжительность практки - две неде ...