Расчеты фонда оплаты труда и среднемесячной заработной платы промышленно-производственного персонала цеха
Расчет средней суммарной сдельной расценки за пошив (24):
(24)
ср.из - средняя трудоемкость изделия;
Ст - тарифная ставка рабочих сдельщиков.
Рсд=0,586*58,49=34,275 руб.
Определяем фонд заработной платы рабочих сдельщиков (25):
(25)
- плановый выпуск изделий за год;
Рсд - суммарная сдельная расценка за пошив изделия.
Фсд=174,3*34,275=5975,7 (тыс. руб.)
Таблица 3.5. - Расчет прямого фонда заработной платы рабочих-сдельщиков
|
Ассортимент |
Плановый выпуск изделий за год, тыс. ед. |
Сдельная суммарная расценка за пошив, руб. |
Прямой сдельный фонд зарплаты, тыс. ед. |
|
женский халат |
174,3 |
34,275 |
5975,7 |
Для того, чтобы найти часовой ФОТ рассчитываем премии и доплаты «Таблица 3.6»(26):
, где (26)
Ф сд. - прямой сдельный ФОТ;
%Пр(Д) - процент премий (доплат).
(тыс. руб.)
(тыс. руб.)
Для того чтобы определить дневной и месячный (годовой) ФОТ рассчитываем доплаты (27):
, где (27)
Фч - часовой ФОТ;
%Д - процент доплат.
(тыс. руб.)
(тыс. руб.)
Таблица 3.6. - Расчет планового фонда оплаты труда производственных рабочих
|
№ |
Состав фонда оплаты труда. |
Процент премий, доплат и дополнительной зарплаты. |
Сумма, тыс. руб. |
|
1 |
Прямой фонд зарплаты: | ||
|
-рабочих-сдельщиков |
из таб. 3.5 |
5975,7 | |
|
-рабочих-повременщиков |
из таб. 3.4 |
1320,0 | |
|
2 |
Премия: | ||
|
-рабочим-сдельщикам |
30 |
1792,7 | |
|
-рабочим-повременщикам |
из таб. 3.4 |
579,2 | |
|
3 |
Доплаты: | ||
|
-за работу в вечернее время |
2,5 |
149,4 | |
|
-резервным рабочим |
0,2 |
12,0 | |
|
-за индивидуальное обучение учеников |
0,3 |
17,9 | |
|
-за профессиональное мастерство. |
1,5 |
89,6 | |
|
4 |
Прочие доплаты |
12 |
717,1 |
|
Итого: часовой фонд |
46,5 |
10653,5 | |
|
5 |
Оплата льготных часов подросткам |
0,1 |
10,7 |
|
6 |
Оплата перерывов в работе кормящих матерей |
0,2 |
21,3 |
|
Итого: дневной фонд |
46,8 |
10685,5 | |
|
7 |
Оплата очередных и дополнительных отпусков |
10,5 |
1118,6 |
|
8 |
Оплата времени выполнения государственных обязанностей | ||
|
9 |
Оплата времени выполнения государственных обязанностей |
0,5 |
53,3 |
|
10 |
Выплаты социального характера |
6,5 |
692,5 |
|
11 |
Прочие выплаты |
18 |
1917,6 |
|
Итого: месячный (годовой) фонд |
82,3 |
14467,5 | |
Другое по теме
Система оплаты труда на предприятии ОАО Златоустовский металлургический завод
Одним из важных факторов стабильной и
эффективной работы предприятия является повышения уровня трудовой жизни
персонала, а также необходимость
заинтересовать их в достижении наивысших результатов труда. Для этого требуется
соответствующая организация оплаты труда.
Под организацией оплаты тр ...