Определяем годовой фонд заработной платы «Таблица 3.7»(28):
(28)
- численность руководителей, специалистов и служащих;
Док - должностной оклад в месяц;
Ф рвр - годовой фонд рабочего времени одного рабочего.
Ф нач.ц.=1*20800*12=249,6 (тыс. руб.)
Определяем сумму премий (29):
, где (29)
%Пр - процент премий.
(тыс. руб.)
Таблица 3.7. - Расчет фонда оплаты труда руководителей, специалистов и служащих
Перечень должностей |
Численность работников в две смены, чел. |
Должностной оклад в месяц, руб. |
Годовой фонд оплаты, тыс. руб. |
Премия | |
% |
Сумма, тыс. руб. | ||||
Руководители | |||||
1.Начальник цеха |
1 |
20800 |
249,6 |
30 |
74,88 |
2.Мастер участка |
2 |
16000 |
384,0 |
30 |
115,2 |
Итого: |
3 |
633,6 |
190,1 | ||
Специалисты | |||||
1.Инженер-технолог |
1 |
18000 |
216,0 |
30 |
64,8 |
2.Инженер-экономист |
1 |
18000 |
216,0 |
30 |
64,8 |
Итого: |
2 |
432,0 |
129,6 | ||
Всего: |
5 |
1065,6 |
319,7 |
На основе полученных данных определяем среднемесячную заработную плату на одного рабочего и одного работающего. Расчет выполняем по формулам(30), (31):
, где (30)
Другое по теме
Анализ организации ЗАО Бонниер Бизнес Пресс
Основным
предметом деятельности ЗАО "Бонниер Бизнес Пресс" является
деятельность по предоставлению качественных информационных услуг. Издательство
"Бонниер Бизнес Пресс" занимается выпуском множества известных в
Петербурге печатных изданий, среди которых газета "Делово ...