Организационно-экономическая характеристика предприятия

Таким образом, из таблицы 2.1 можно заметить, что в ООО «Весна» среднесписочная численность персонала составляет 260 человек. При этом численность руководителей-7 человек, что составляет 3 %, численность специалистов-5человек или 2 %, служащих -12 человек или 5 %, рабочих- 236 человек или 90 %.

На предприятии существует система мотивации персонала.

На фабрике работники получают оклад и премии за отлично выполненную работу. Каждый руководитель дает задания подчиненным и строго контролирует их выполнение, так как он несет ответственность за это задание перед руководителем высшего звена. Как положительный момент можно отметить высокую квалифицированность сотрудников. Используются 2 системы оплаты труда: сдельно-премиальная и повременно-премиальная. Очень важным является тот факт, что в ООО создан Совет молодых специалистов, который способствует привлечению в рабочий процесс начинающих швей.

Производственный процесс на фабрике «Весна» организован следующим образом. Мастера закройно-подготовительного участка (технолог, закройщик) изготавливают экспериментальный образец будущей продукции в соответствии с заданным артикулом. Лекальщики, резчики готовят сырье для швейного цеха.

Работники швейного цеха изготавливают продукцию по операциям. Сырье для производства (ткани, фурнитура) поступают на фабрику в последнюю декаду месяца на следующий месяц. Продукция отгружается по мере изготовления. Рассмотрим основные показатели оценки производственной базы ООО «Весна» по таблице 2.2.

Таблица 2.2 -Основные экономические показатели ООО «Весна»

Другое по теме

Роль и место недвижимости в экономике страны
Среди элементов рыночной экономики особое место занимает недвижимость, которая выступает в качестве средств производства (земля, административные, производственные, складские, торговые и прочие здания и помещения, а также другие сооружения) и предмета или объекта потребления (земельные участки ...